Dana White pede que os funcionários sejam pais presentes: "Se seu filho tiver uma atividade escolar, espero que você compareça."

O UFC, a maior organização de artes marciais mistas (MMA) do mundo, foi comprado em 2001 pelos irmãos Lorenzo e Frank Ferttita por US$ 2 milhões. Quinze anos depois, eles venderam a empresa por US$ 4 bilhões , multiplicando seu valor por 2 mil em apenas três décadas . Tudo isso graças, em parte, ao seu presidente e CEO, Dana White, que desde então tem se dedicado a levar o promotor americano aos mais altos níveis do esporte .

A verdade é que Dana White tem a reputação de comandar a empresa com mão de ferro, um homem de autoridade suprema que teve que lidar com situações muito complicadas ao longo de sua gestão. Mas a realidade é que os sucessos alcançados sob sua liderança foram históricos. Embora o presidente do UFC tenha dedicado milhares e milhares de horas ao desenvolvimento de novas estratégias, mudanças de direção e formatos que lhe permitiriam continuar a expandir a organização, ele também é um homem de família.

E ele falou recentemente sobre esse aspecto no podcast ButlerCast. Lá, Dana White enfatizou a importância de seus funcionários "sempre fazerem seu trabalho" da melhor maneira possível. E entre essa última frase está o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que o gerente realmente exige de seus funcionários. "Não me importa se você faz seu trabalho às 9 da manhã ou às 9 da noite. Se seu filho tem uma peça de teatro, um evento escolar, um treino ou um jogo, espero que você apareça. Isso é muito importante para mim", disse o presidente e CEO do UFC.

Dana White fechou recentemente um acordo histórico com a maior liga de MMA do mundo. O UFC assinou um acordo de direitos televisivos nos Estados Unidos que será canalizado para a plataforma da Paramount, por um valor total de US$ 7,7 bilhões , um valor recorde que permitirá à empresa continuar a crescer e ajudar seus funcionários a equilibrar o tempo com a paternidade.